เจ้านายของผมตอนนี้
posted on 16 Sep 2008 03:01 by hamzaสวัสดีครับ ทุกท่านเข้ามาอ่าน
เนื้อเรื่องคงจะไม่มีสาระ เท่าไร เพราะจะเขียนเป็นบันทึกไว้เป็นหลักฐาน กันลืมไว้สิหน่อย
เรื่องมีอยู่ว่า ผมถูกหักค่าแรง 500 บาท 5% ของเงินเดือนเลยนะนั้น จากความผิด 4 ข้อ.
1. ทำกุญแจหาย ซึ่งสุดท้าย กุญแจหาเจอกันแล้ว ทุกคนรู้ แต่เจ้านายบอกให้ทุกคนปิดเรื่องไม่ให้ผมรู้เพราะ เค้าเห็นผมไม่ active แล้วผมจะไป ตื่นตนกให้เจ้านายเห็นทำไม หาเงียบ ๆ ไป เจอแล้วจะได้ไม่ต้องเสียอารมณ์เจ้านายด้วย แล้วสุดท้ายพยายามเท่าไรก็หาไม่เจอ แล้วก็มีใบสั่งเขียนไว้ว่า ถ้าไม่เจอจะหักเงินพนักงานทุกคน ผมหาไปอีกวัน แล้วก็มีเพื่อนพนักงาน ทนดูไม่ได้บอกว่าเจอแล้ว ทุกคนรู้แล้ว วันต่อมา ผมก็ถามเจ้านายว่า มีกุญแจ สำรองไหม แกบอกว่าไม่มี งั้นผมไปขอกุญแจสำรองกับพี่ชายเจ้านายนะ แกก็ไม่พูดอะไร นิ่ง ผมรู้ว่ากุญแจ มีอยู่ 3 ชุด ที่ร้าน เจ้านาย พี่เจ้านาย ทั้งที่เค้ารู้ว่ากุญแจเจอแล้ว แต่ก็ไม่ได้ทัก ว่าไม่ต้องไปปั่มก็ได้ ผมก็เลยต้องเดินทางไปขอกุญแจกับพี่เจ้านาย เพราะถ้ามีของหายขึ้นมาจริง ๆ จะเดือดร้อนไปกว่านี้ แล้วถ้าหาย โดยที่คุณมีกุญแจแต่ไม่ล็อกห้อง มันไม่บ้ากว่าหรอ ? ทั้งหมดเป็นเพราะอยากแกล้งให้ผมรู้สึกร้อนใจ คงจะสนุกนะนั้น
ขอแก้ต่าง (แก้ตัว) เรื่องกุญแจหาย : ผมไม่ได้ดูแลกุญแจคนเดียว วันเกิดเหตุยังมี บุคคลดูแลกุญแจอีกคน ถ้าผมถือมันคนเดียว ถ้าหายก็ผิดเต็ม ๆ เสียยังดีกว่า ส่วนกุญแจที่หายไป ถ้าหายไปจริง ๆ ก็ต้อง ปั่มกุญแจใหม่หรือแม่กุญแจล็อกประตูใหม่ก็ย่อมได้ ดีกว่าปล่อยให้ประตูไม่ได้ล็อกและถ้าโดนขโมยจริง การเปลี่ยนกุญแจประตูทั้งชุดจะดูดีกว่า
ตีค่าความผิดเป็นเงิน : ยังไม่มีเพราะ กุญแจก็เจอแล้ว ไม่ได้ทำให้ทางธุรกิจเสียหายแต่ประการใด
2. รองเท้าลูกค้า ชั้น 2 หาย เมื่อวันเสาร์ที่ 6 กันยายน 51 ซึ่งช่วงนั้นผมทำเครื่องอยู่ชั้น 2 ไม่ได้ดูแลลูกค้าแต่อย่างได และเป็นเวลาออกกะ ไปนานแล้ว แล้วเจ้านายก็มาบอกว่าเรื่องให้เอารองเท้าไว้ในห้องนะ บอกเอาไว้นานแล้ว สมัยมีพนักงานดูแลชั้น 2 ยังอยู่ ซึ่งผมจำได้ว่าไม่ได้บอกผม แล้ววัน อาทิตย์ต่อมา ผมก็ยังทำเครื่องอยู่ชั้น 2 อยู่ในขั้นตอน test เครื่องเปิดโน้นเปิดนี่ แล้วก็มีลูกค้าขึ้นมาแล้วผมไม่ได้บอกให้เอารองเท้าเข้ามาในห้อง ด้วยความปากหนักขี้เกียจพูด และผมตีค่ารองเท้าว่าไม่ได้แพงเลย จึงไม่ได้บอกกล่าวลูกค้าแต่อย่างใด เจ้านายมาเห็นเข้า ก็บอกแค่ว่า เอารองเท้าลูกค้าเข้าไปในห้องสิ ก็ทำตามที่บอก ไม่รู้ว่าเจ้านายจะ peak up กลับมาบ่กับพนักงานคนอื่น
ขอแก้ต่าง (แก้ตัว) : ก็อยู่มาตั้งนาน รองเท้าหายแถบไม่มีเลย แล้วทำไมไม่ทำป้ายติดไว้เลยละ ว่าให้ระวัง รองเท้าให้ถอดไว้ในห้อง หรือทางร้านจะไม่รับผิดชอบต่อการหายของรองเท้า ก็ได้พึ่งมาทำเอาตอน วันนี้ 13 กันยายน 51 นี่แหละ มันเป็นเรื่องที่ผมต้องคิดหรอว่าเจ้านายต้องคิดเนี้ย
ตีค่าความผิดเป็นเงิน : หลังจากที่ทราบว่าควรทำอย่างไร ก็ยังไม่มีรองเท้าของลูกค้าหายไป ผมต้องรับผิดชอบความผิดที่ยังไม่เกิดขึ้นด้วยหรอ ? หรือแค่เป็นความไม่พอใจส่วนตัวของเจ้านาย
3. เรื่องปล่อยให้ร้านไม่มีคน เป็นวันที่ผมออกไปกินโจ๊กกับเพื่อนตอนเช้า ประมาณ 6 โมง และได้ล็อกร้านไว้แล้ว เจ้านาย พูดกับพนักงานคนอื่นว่า ดีนะที่ไม่โดนยกเค้า เหมือนร้านอื่น ทำไมถึงปล่อยให้ร้านไม่มีคน ?
ขอแก้ต่าง (แก้ตัว) : ก็ พนักงานที่อยู่กะดึก ยังไม่ได้ออกกะด้วยซ้ำ 6 โมงกว่าแล้ว พน้กงานอีกคนก็ต้องลงมาสิ ร้านจะไม่มีคนได้ยังไง พนักงานกะเช้าไม่ผิดกว่าหรอ ที่มาเข้ากะสาย หรือว่าต้องไปตามพนักงานอีกคนลงมาก่อนถึงไปไหนมาไหนได้
ตีค่าความผิดเป็นเงิน : ยังไม่มีอะไรหายนิ และถ้านี้เป็นครั้งแรกก็ควรเป็นการตักเตือนสิ ไม่ใช่หักเงินค่าแรงเลย
4. เรื่องให้เพื่อนขึ้นไปเล่นชั้น 2 โดยคิด rate เท่ากับราคา ชั้นล่าง โดยที่ไม่เปิดแอร์ เหตุการณ์ครั้งนี้ออกไปในทางผิดจริง
ขอแก้ต่าง (แก้ตัว) : แต่ถ้าคิดว่า นี่คือการให้ลูกค้าทดลองใช้เครื่องแรง แต่ก่อนไม่คิดเงินยังได้เลย แล้วเจ้านายก็เคยบอกเองว่า เรื่องภายในร้านผมสามารถ ตัดสินใจได้เองหมด และเต็มที เจ้านายไม่ได้บอกนี่ว่าเรื่องไหนได้ เรื่องไหนไม่ได้ ไม่ได้เขียนไปเป็นลายลักษณ์อักษรด้วยซ้ำ
ตีค่าความผิดเป็นเงิน : ถ้ากลับมาคิดเงินราคา rate ชั้น 2 ของเพื่อน ก็ย่อมได้ เล่นไม่เกิน 3 ชั่วโมง 2 คน จ่ายเพิ่มมา 30 บาท จากที่เพื่อนจ่ายไปแล้ว ให้ 50 หรือ 100 ก็ยังได้
แต่คุณคิดว่าเพื่อนที่เห็นเจ้านายเพื่อนเป็นคนอย่างนี้แล้วจะอยากกลับมาเล่น
ทั้งหมดความผิดทั้งหมดนี้ รวมเป็นเงิน 500 บาท จะมากจะน้อยก็อยากรู้เหมือนกันว่าคนอ่านคิดยังไง
เรื่องทั้งหมดนี้ อยากพูด(แก้ตัว)กับเจ้านาย อยู่เหมือนกัน แต่ว่า ปลายเดือนนี้ จะลาหยุด (พักร้อน) ไปหลายวัน เพราะแฟนและเพื่อนจะลงมากรุงเทพ ถ้าไปเถียงเรื่องพวกนี้ กลัวว่าจะโดนแกล้งไม่ให้ลางานอีกต่างหาก ทั้งที่ตกลงกันไว้แล้วว่า ผมไม่หยุดก็ได้ ทำงานเป็นปี ๆ ไม่เคยขอลาหยุดเลย แต่ถ้ามีเหตุจำเป็น ก็ต้องลาหยุดได้ แต่คิดดู ลากลับไปช่วยงานพ่อแฟนเสีย ยังโดนหักเงินค่าแรงเป็นรายวัน ทั้งที่ตกลงว่าได้รับเป็นเงินเดือนไม่ใช่เป็นกะ เห้อ พูดแล้วหมดศรัทธาในตัวเจ้านายเข้าไปอีก
อย่างไรก็ต้องขอขอบคุณ ผู้อ่านทุกท่านที่อ่านมาถึงตรงนี้ comment หน่อยก็ดีนะครับ อยากรู้ความคิดคนอื่นในแง่มุมอื่น ๆ
แล้วขอให้ทุกท่านเจอกับเจ้านายดี ๆ ถ้าใครเป็นเจ้านาย ก็ให้เป็นที่รักของลูกน้อง กิจการดีวันดีคืนนะครับ ขอบคุณครับ
edit @ 16 Sep 2008 04:58:19 by Hamzila
